企业劳务派遣用工的4大注意事项及合规管理
劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，在派遣劳工同意的情况下，将其派遣到其他用工单位
2023-03-08
劳务派遣待遇有保障吗？
出来工作过的人员都知道，企业有招聘正式工的，临时工的，也有劳务派遣工的，那么劳动派遣的待遇有保
2022-10-31
企业需要为短期派遣工缴纳社保吗？
随着企业对于短期劳务派遣的应用越来越多，使用短期劳务派遣过程中的问题也显现出来。我们都知道员工
2022-10-26
劳务派遣用工风险如何防控？记住这“五大要点”就妥了！
对于劳务派遣用工，是通过第三方人力资源服务机构招聘和管理劳动人员，从而降低企业用工风险。
2022-10-25
劳务外包与企业直接招聘那个成本高？
年关将至，企业普遍用工高峰期，企业因订单增多，此时企业对员工的需求很大，一般当企业遇到用工需求
2022-10-24
企业需要为短期派遣工缴纳社保吗？
随着企业对于短期劳务派遣的应用越来越多，使用短期劳务派遣过程中的问题也显现出来。
2022-10-19
企业劳务派遣用工，这些问题要注意！
随着经济形势的下行，很多企业十分关注员工编制与用工成本的问题。因此，在劳动合同法的框架范围内，
2022-10-18
劳务派遣的三大好处和八大优势
我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能
2022-10-16
劳务派遣人员如何办理退休？
无论你是正式员工还是劳务派遣人员，只要达到法定退休年龄即可办理退休，按月领取养老金。那么，怎么
2022-10-13
劳动法案例 | 有劳务派遣协议就有劳务派遣关系吗？
作为劳动者，在诚实履行劳动义务之外，亦应增强证据意识，注意保留建立劳动关系的相关证据，
2022-10-09