职场资讯

企业劳务派遣用工的4大注意事项及合规管理

劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,在派遣劳工同意的情况下,将其派遣到其他用工单位
2023-03-08

劳务派遣待遇有保障吗?

出来工作过的人员都知道,企业有招聘正式工的,临时工的,也有劳务派遣工的,那么劳动派遣的待遇有保
2022-10-31

企业需要为短期派遣工缴纳社保吗?

随着企业对于短期劳务派遣的应用越来越多,使用短期劳务派遣过程中的问题也显现出来。我们都知道员工
2022-10-26

劳务派遣用工风险如何防控?记住这“五大要点”就妥了!

对于劳务派遣用工,是通过第三方人力资源服务机构招聘和管理劳动人员,从而降低企业用工风险。
2022-10-25

劳务外包与企业直接招聘那个成本高?

年关将至,企业普遍用工高峰期,企业因订单增多,此时企业对员工的需求很大,一般当企业遇到用工需求
2022-10-24

企业需要为短期派遣工缴纳社保吗?

随着企业对于短期劳务派遣的应用越来越多,使用短期劳务派遣过程中的问题也显现出来。
2022-10-19

企业劳务派遣用工,这些问题要注意!

随着经济形势的下行,很多企业十分关注员工编制与用工成本的问题。因此,在劳动合同法的框架范围内,
2022-10-18

劳务派遣的三大好处和八大优势

我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能
2022-10-16

劳务派遣人员如何办理退休?

无论你是正式员工还是劳务派遣人员,只要达到法定退休年龄即可办理退休,按月领取养老金。那么,怎么
2022-10-13

劳动法案例 | 有劳务派遣协议就有劳务派遣关系吗?

作为劳动者,在诚实履行劳动义务之外,亦应增强证据意识,注意保留建立劳动关系的相关证据,
2022-10-09