1.确保所有人事档案及记录完整、准确及更新。
2.办理员工入、离手续并职确保所有新入职员工的资料齐全。
3.各部门的考勤审核。
4.审核员工假单。
5.提交每月涉及考勤的报表。
6.员工免费房审核与记录。
7.更新员工信息栏。
8.定期检查员工餐厅、更衣室、更衣柜和其他员工设备,协助宿舍及员工餐厅的管理。
9..处理办公室日常行政工作，如办公用品的采购、日常维修跟进、员工工牌补办、费用报销和来访人员的接待工作。
10.负责员工健康证的管理。
11.协助人事经理组织员工活动。