第一：你需要先和你直接的上级确定你的劳动成果是否是他要的成果；也就是你对他提出的任务成果要界定清楚且达成共识。

第二：对于上级的上级不认可会带来哪些后果？你要了解他不认可背后真正的原因是什么？是他期待的任务成果和你们完成的不一致，还是其他。透过现象看本质。