职场中面临并不擅长的工作通常有两类明显的特点：

一是正在受气时 ，二是成长进行时！
一、正在受气时： 典型的特点是工作可能没有太大的价值， 不会让你感觉到痛，只会让你感觉烦，你做的可能是碎的不能再碎，重复的不能再重复的工作。这个时候领导通常不在乎你擅不擅长，只是看你好不好用。此时优雅又不伤人的拒绝方式是最需要你学会的，你可以说：
1、还有更重要的事没有做完，如果做这个会影响重要事情的交期；
2、发挥你的不擅长，出现几次并不严重，但会影响质量的问题，让领导觉得在这件事情上，你没那么好用；
3、向领导争取资源：列举出你自己难以搞定，需要再某些地方要人配合的理由，倒逼领导将他不愿意给安排工作的那些人拉入到工作里；
二、成长进行时：典型的表现就是工作越来越难，接触的领域越来越陌生，你与领导的默契越来越高，这只能说明一种情况：环境需要你高速成长！ 此时你千万不要介意这个事情到底属不属于你来干，只是机会来的时候，干就是了！你可以：
1、勇于接受这个挑战， 带着目标去学习时会让你的成长更加迅速；
2、即便遇到挫折也要不懈奋斗，当你迈过去的时候你会成长一大步；
3、积极拓展未知领域的人脉圈，从别人的成功中获取经验，以他山之石去攻玉；
4、制定可执行的成长计划，早日驾驭新领域的挑战；