武贤士人堆，对于频繁跳槽者你要考虑他有没有一个工作上面的规划，稳定性。谈吐举止不错，工作能力强，这是应聘工作的重要基础，但是我们做招募需要考虑的除了知识、能力，还需要考察行为，动机，频繁的跳槽的原因需要做更多的研究。