从领导的角度来说，喜欢的是有能力，能帮助其解决问题，同时，事情处理前找领导汇报你的处理思路，处理后及时汇报处理进度和结果，让领导有存在感，同时觉得你是自己人。
从同事的角度来说，有能力、做事公平正义、平易近人、做事来者不拒的老好人是比较受欢迎的，总之，受欢迎一定是为别人提供了价值； 另外，一般人都有攀比心理，如果你比同级人优秀，别人就不一定喜欢你，所以要主要不要锋芒毕露。
在考虑受欢迎的个人成长和利益间需要平衡，要有自己的目标和想法，不能为了受欢迎去做很多自己不喜欢或与自己目标不一致的事情。
答案来源：知乎