根据劳动合同法，公司没有及时发放工资，你就可以不履约，不去公司上班了。
但是公司拖欠的工资是必须发放的，如果没有收到，可以去劳动仲裁部门寻求解决，现在劳动仲裁部门对劳动者几乎是零门槛协助的。
当然以上是纯法律层面的，还得看你和公司老板的关系，如果确实是临时性的经营困难，那就看你自己的选择了。