1、谈薪也是面试的一个重要环节。
2、不要过早暴露你的底牌，但一定要在合适的时间说出你的期望。
3、问清其他福利情况，以及绩效/年终奖/期权等等一系列其他收入的计算方式。
总得来说，谈薪本身只是招聘过程中很小的一部分，并没有那么多门门道道或是技巧。相反，其他的一些经验倒是能更长久并且实质性地增加你的价值：
1、在原公司有一个好的绩效表现来体现你的价值。
2、不要频繁更换行业，在某一个领域或某一个职位上有长期稳定的发展。
3、最多3年，要么升职要么跳槽以寻求薪水上质的涨幅。但要控制跳槽频率，不要给你以后的老板怀疑你忠诚度的机会。
4、一生最好有一次，最好是在年轻的时候，进一次行业内顶尖的大公司并工作两年以上。这不仅仅是在简历上镀金，更多的是要接受正规职业化的训练以及获得更多的资源和更高的视野，还有最最重要的，你自己的自信心。