武贤士提供以下几点建议：
1.关于加班
或许每个公司都有加班文化，私以为加班可以，但是不提倡拼命加班，第一老板喜欢的同时也觉得你没效率，第二如果是新人拼命加班后期整点休息，领导层也会认为你态度有变，如果是老员工恭喜你将加班变成常态……此想法自己知道即可。关于加班的态度最好不要暴露，不推崇也不介意，适当加。

2.不要拿领导当朋友
因为你拿他当朋友/兄弟，而他拿你当员工，据我关注职场，大部分老板对待和下属当朋友的态度是：不建议没必要，所以掏心窝子又不好听的话还是少说为妙。鸡汤还是画饼你想要留下来就做好分内之事，不要怀疑他的鸡汤和大饼显得你跟公司文化格格不入。

3.关于时间分配和自我提升
领导一直在观察下属，想要人尽其用，因人分配，如果你想得到好的资源那么你应该展露自己的优势，为什么你比别人合适，如果你想要当管理层，那么自我管理和达成要有所成就，甚至稍微了解管理他人。综上你自己充电学习的内容，可以向老板学习，但不必和他探讨。

4.对老板的态度
不要过分表露对老板的崇拜或者厌恶，最好是平等的同事原则，同时又为他创造价值，不要觉得低人一等任凭吩咐，如果是原则问题不可以退让，比如涉及丧假和未来规划的绝不可马虎…… 在公司考量你的时候，你也考量下公司和领导人，是否符合你对职场的期许？