1、的确，在找工作时候学历是一块敲门砖，尤其你想找一些比较好的工作时候那对学历要求更高，很多企业对每个岗位都有最低学历要求，是硬杆杆，曾经有听到一位HR同行说，遇到一位候选人很优秀，但只有一点不符合要求，就是学历达不到最低要求，这是公司的硬性指标，所以就遗憾的擦肩而过了。
2、工作经历不够是很正常的，每一个人的经历都是自己不断丰富积累起来的，没有人天生就具备各种经历。从简单的事情做起、多做多学多看，慢慢的积累自己的经验，形成好的工作习惯（比如有计划性、定期回顾总结一下、多思考），那我相信你的能力会得到比较快的提升。
3、学历不够，那只是以前，现在很多企业除了看你的第一学历外，也会关注候选人是不是平常也注重学习，比如多参加一些培训、参加一些专升本课程、参加在职研究生项目等等，关键是自己知道自己的弱项后，会不会尽力去做弥补，而不是一直感叹自己哪里不行，行动永远不会晚。
4、找工作并不存在绝对的哪个时间段好，关键还是在于自己是不是主动出击。我就遇到过一位小伙子，是比较内向、沟通能力也比较差、缺乏目标的人，那次面试我们除了聊工作本身，我花了一个半小时左右与他聊了有关生活、工作、目标、未来等一些话题，应该对他是有帮助的。很多人想找到称心的工作，但自己的能力又暂时有限，却不愿委屈一下做要求低一些的工作，其实他们没有意识到，低要求的你都不去做，怎么可能有机会去做更高层次的呢，一方面是通过有工作能确保自己的基本生活，另一方面通过工作让自己慢慢的恢复信心，让自己越来越好；第三，经验是需要由简单到复杂慢慢积累的。
以上就是武贤士的回答