现在就职于一个集团公司下设的三级资质建筑单位,担任人事主管,负责人力资源工作开展和团队管理。近期有面试通过一家特级资质的建筑单位,应聘的是薪酬绩效专员岗位。两者薪酬待遇一样休息休假也差不多,该选择哪一个?