一般情况下，在铺天盖地的裁员中，被裁的除了能力不好被淘汰的员工，剩下的就是在公司眼中，性价比变低的中年管理层。
很多人到了中年，处于企业中层一个普通管理岗，处境就会比较尴尬。他们已经无法适应公司的快速发展，却是公司最昂贵的人事资产。
所以在行业下沉、公司业务收缩，或是发生重大变动的时候，很容易就会被当成包袱甩出去。所以，在职场的上升之路上，永远没有安全的位置，你必须不断上升，才能不至跌落。让你安身立命的根本不是岗位，而是你的不可替代性。
武贤士认为：职业生涯发展过程中，有很多坑，有些是必经过程，那要看谁爬出来的快一些;还有些是自己挖的坑，出来混，迟早是要还的。有坑不要紧，关键在于你是能继续前行，还是就此停滞。