这个要看公司制度了，没有法律规定，个人认为企业还是发比较好，只是多少的问题，既增加员工对公司的认同感，又让员工过个开心年，没有功劳也有苦劳不是吗。但是发的时候要有一个明确清晰的标准。很多企业有关于年终奖发放的规定，有的明确规定必须做满一年才有年终奖，个人认为不是十分合理，比如3月份进入公司，到发年终奖时没有他，辛苦一年感觉是无用功，要等到来年的年底才有这年终奖。