奖金是鼓励劳动者的工作支付的额外工资，而年终奖作为奖金的一部分，属于工资的范围。很显然，年终奖是针对劳动者一年的工作情况而发放的奖金，所以劳动者在职期间的这部分年终奖应当发放给劳动者。因此，对于发年终奖金日前离开公司的劳动者，应当按比例发放相应数目的年终奖。