试用期必须签订劳动合同!《劳动合同法》
规定:用人单位自用工之日起即与劳动者
建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一
年夫与劳动者订立书面劳动合同的，应当
向劳动者每月支付二倍的工资。