1)缺乏对自我的客观认识和评估。 2)无发展紧迫感，导致职业规划意识缺位。 3)职业定位不清晰，无职业规划。 4)光有目标，而没有切实可行的发展方案和路径。 5)职业心态不成熟，受挫易放弃。