这是需要认定为工伤的，因为根据工伤保险条例第十四条第(一)项的规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。而临时雇佣人员工作时间、地点和工作内容均受用人单位安排、管理和约束，报酬也是用人单位给付的，双方之间构成劳动关系。因工作原因遭受交通事故应当依法认定构成工伤。应当由用人单位承担责任。