我不建议你这样做，人际关系矛盾在什么样的企业都会存在的，你要做的就是学会化解它，而不是逃避，首先要判定的是是否与你的性格有关，如果是的，你就只有放弃，不必费心思研究怎样改善与上司的关系；如果与你的性格无关，就要判定你与上司的关系是否可以修复。如果可以，那就做，要是关系是很难修复的，那可以换一个岗位或换一个公司，谋求新的发展道路。