中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会招聘

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和道德素质；

（三）具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能、工作经验和身体条件；

（四）满足岗位要求（详见附件1）。

（一） 有犯罪记录、吸毒记录、严重信用违约记录的；

（二）处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的；

（三）正在接受公检法等有关部门审查的；

（四）与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；

（五）属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

（六）经中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会认定的不予报考或录用的情形。

（一）报名时间：公告发布之日起至2022年12月28日上午11:30止；

（二）报名方式：线上报名。不接受除此之外任何形式的报名；未按要求报名的不予受理。

简历投递地址：

保山城投建设（发展）集团有限公司电子邮箱：bsctrlzyb@163.com

保山矿投矿产资源开发有限公司报名网址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80

保山数字产业发展有限责任公司报名网址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79

（三）报名材料及要求

1.应聘者须按要求填写《中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会公开招聘报名登记表》（详见附件2），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件（详见附件3）。以邮件形式投递简历的，邮件标题须以“姓名+专业+应聘公司+岗位”命名进行投递；

2.报考人员可以同时报考不同公司的岗位，但同一个公司内限报一个岗位；

3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。资格审查贯穿此次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

此次笔试由各用人公司自行组织，卷面采取闭卷的方式，满分为120分，试题由第三方专业机构统一编制。

（一）时间和地点

2022年12月31日（暂定），具体时间及地点以短信或电话通知为准。

（二）笔试范围

1.保山城投建设发展（集团）有限公司笔试范围：岗位相关知识；

2.保山矿投矿产资源开发有限公司笔试范围：岗位相关知识；

3.保山数字产业发展有限责任公司笔试范围：公司法、安全生产法、国有资产法、关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见以及岗位相关知识。

（三）注意事项

1.此次笔试开考比例不低于1:3，即拟招聘人数与岗位通过资格审核人数之比达到1:3以上方可开考；

2.参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐；开考15分钟后禁止入场；

3.参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格；

4.笔试时全程录像；

5.笔试成绩在各公司公示栏进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入面试的不再另行通知。

根据笔试成绩排名顺序，按岗位计划招聘人数1：3比例确定面试人员。进入面试人数不足计划招聘人数1：3比例的，由中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会根据实际情况取消数产该岗位招聘，对城投及矿投岗位进行调整。

（一）时间及地点：2023年1月10日（暂定），具体时间和地点以短信或电话通知为准；

（二）面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，80分及以上为合格，面试合格者方能进入下一环节；

（三）面试内容：面试考核组由中共保山城投建设发展（集团）有限公司委员会邀请或内部抽调人员组成。主要考察应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力等。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可根据实际情况酌情加分；

（四）面试要求：面试前须进行资格复审，所需材料与报名材料一致。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因报考人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。

（五）注意事项：

1.面试时全程录像；

2.面试成绩在各公司公示栏进行公示，有疑问的可电话咨询，未进入下一环节的不再另行通知。

以笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名为准；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。

由各公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的机构进行体检及尿检（费用自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

各公司对体检合格的拟录用人员是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况进行考察。考察不合格者，不予录用。

体检及尿检、考察合格的拟录用人员，在各公司微信订阅号或公众号进行为期5天的公示。公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由各公司结合实际情况统筹安排。

在面试、体检、考察、公示等环节中，如出现报考人员不符合要求或因报考人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，按该岗位报考人员考试综合成绩高低排名顺序依次递补。